#JESUISDIVERSITE
#JESUISDIVERSITE promeut la diversité en entreprise par les valeurs du sport de haut niveau
Nos actions en cours
Qui sommes-nous ?
L’association #JESUISDIVERSITE a été créé par un collectif de sportifs ayant à cœur de promouvoir la Diversité dans les Entreprises Françaises et Européennes par les valeurs du sport. Nous souhaitons contribuer activement au devenir de notre société et que la diversité devienne un atout incontournable pour les Entreprises que nous accompagnons. Ainsi nous souhaitons nous inspirer dans chacunes de nos actions par le monde du sport dont les réussites et l’excellence nous prouve que la diversité est une source de performance.
Pour les Entreprises, faire partie du mouvement #JESUISDIVERSITE constitue une invitation à affirmer leurs fonctions sociales et sociétales. C’est aussi un levier pour améliorer leurs pratiques RH et des moyens mis à leurs dispositions pour faire de leurs réflexions une mise en action.
Pour les citoyens, faire partie du mouvement #JESUISDIVERSITE constitue une invitation à agir et lutter contre toutes formes de discriminations. Et à s'engager pour un nouveau triptyque Liberté, Diversité, Solidarité.
Notre processus d’accompagnement répond au souci des dirigeants d’exercer pleinement leur responsabilité sociale et interroge les conceptions, les process, les pratiques de gestion de la diversité. La seule volonté des dirigeants ne suffit pas. Il faut une prise de conscience et un effort de toute l’organisation. La Diversité est un objet complexe et difficile à appréhender. Il est ainsi utile de s’appuyer sur l’expérience des autres. Il correspond à notre vocation de partage du savoir entre pairs, entre citoyens et avec la conviction profonde que chacun peut faire la différence.
Son adhésion permet à chaque entreprise de définir sa propre manière de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue en faveur de l’Egalité et de la Diversité. Car il faut aussi respecter la diversité des organisations (groupes, PME, associations, structures publiques).
La Diversité est un « intérêt bien compris ». La cohésion sociale est autant une affaire d’entreprise que de société. Etre #JSD permet aux organisations d’inscrire leur désir de favoriser la diversité et l’égalité des chances. Elles contribuent à prévenir et lutter contre toutes les formes de discrimination. L’Entreprise Responsable incarne en cela la Diversité.
Les actions de notre association
#JSD
L’évènement #JSD (acronyme de #JESUISDIVERSITE) est un événement sociétal, digital, interactif et collaboratif qui a pour ambition de développer une expérience de travail et de partage différente dont le rayonnement sera national et international.
Tous ensemble nous allons échanger, créer, innover, dire, réagir et agir pour que la diversité devienne source de performance pour l’entreprise et l’entreprise source de performance pour la diversité.
L’idée de créer cet #JSD, premier événement en Auvergne Rhône Alpes Auvergne sur le thème de la Diversité en Entreprise, émane de la diversité même de notre équipe et de l’envie profonde de promouvoir cette cause en faisant d’elle non plus un effet de mode mais une vraie force pour les Entreprises. Cette promotion, nous la désirons empreinte de pragmatisme, avec énergie dans l’Action.
Notre conviction est que « seul je vais plus vite mais qu’ensemble, quel que soit la composition du groupe, on va plus loin » et que chaque personne peut être une ressource pour une autre et pour la communauté. L’idée ambitieuse que nous avons alors eu est de créer un événement regroupant des Entreprises « les Etoiles de la Diversité » ( Dirigeants,DRH, mission handicap, responsable RSE …), des citoyens issus de la diversité « les Ambassadeurs de la diversité » et des sportifs de haut niveau.
L’objectif est de:
- Créer une dynamique d’action dans les Entreprises autour de la DIVERSITE.
- Ouvrir un espace de dialogue et de co-construction.
- Oser la complémentarité, donner la possibilité à chacun de faire la différence.
- Créer des Synergies (groupes techniques, groupes de pairs) venant en soutien aux Entreprises.
- Faire émerger des idées, créer, inventer, proposer et innover.
- Créer des rencontres, permettre les mises en relation et le Lien, et in fine créer de l’emploi.
- Contribuer à l’employabilité des communautés locales.