Présentation du projet

   Nous sommes une association agréée « Atelier Chantier d’Insertion » par l’Etat et réalisons l’entretien d’espaces verts, d’espaces naturels et de propreté urbaine. Depuis la création d’ARCINS Environnement Service (A.E.S.) en 1994, nous intervenons sur la commune de Bègles et depuis une 15 aine d’années sur la Communauté de Communes de Montesquieu (C.C.M.) en Gironde.                                                          

  Nous employons des personnes en insertion professionnelle et leur proposons un accompagnement social et professionnel individualisé, pour leur permettre de (re)mettre le pied dans le monde du travail en toute confiance. Nous recrutons sur nos territoires d’intervention, à Bègles et dans les 13 communes de la C.C.M., notre projet porte sur cette dernière.

  En partenariat avec la C.C.M. et sous la supervision du Service Environnement, 1 équipe de l’association A.E.S., composée de 8 salariés avec 1 Encadrant Technique, travaille à l’entretien des espaces naturels et des cours d’eau. Au regard des enjeux croisés qui se complexifient tant au niveau de l’érosion de la biodiversité que des aspects humains, il va être nécessaire de devenir de plus en plus performant.

  Pour répondre à ces enjeux, notre projet est de créer un nouveau poste d’Encadrant Technique. Cela permettra de se répartir sur 2 équipes au lieu d’1, l’Encadrant Technique pourra alors porter une attention encore plus grande aux membres de son équipe ainsi qu’à la prise en compte et à la protection des écosystèmes.

  Par ailleurs, pour les propriétaires riverains qui, parfois, ne peuvent pas ou/et ne savent pas comment intervenir sur ces milieux fragiles et difficiles d’accès, il est prévu la diffusion de connaissances scientifiques et de techniques auprès du grand public.

  Ceci se fera grâce à des visites de chantier ouvertes aux riverains propriétaires ; ces visites seront faites, sous contrôle du maître d’ouvrage, en limitant le nombre de participants à 5 personnes extérieures à chaque fois, pour des questions de sécurité, de pédagogie et de préservation des milieux.                                                                                        

  L’Encadrant Technique de l’équipe d’A.E.S. sera accompagné d’un technicien de la C.C.M. pour bien expliquer les techniques et les enjeux de protection des écosystèmes. En voyant l’équipe en train de travailler, il sera ainsi possible de souligner auprès du public extérieur l’intérêt des techniques de gestion différenciée utilisées, tant sur la problématique des inondations (favoriser les écoulements) que sur la restauration des arbres et arbustes de la ripisylve (végétation sur les berges des cours d’eau) et la protection des habitats terrestres et aquatiques.  

  Un guide synthétique décrivant les principales techniques d’intervention et les objectifs de gestion de la ripisylve sera également élaboré, consultable sur le site internet de l’association www.arcins.org.

  D’un œil néophyte, on peut avoir tendance à dire que le résultat final n’est pas « propre », alors qu’il s’agit de laisser cet arbre mort debout comme habitat pour petits animaux, perchoir et support de nourriture pour les oiseaux et, ce tas de bois débité, comme habitat pour les insectes.

  De plus, les interventions en espaces naturels sont très importantes pour les salariés de l’association. Récemment cela a été confirmé en retour d’une enquête interne sur la qualité de vie au travail ; il en est ressorti que les chantiers en espaces naturels sont très ressourçants, apportant un apaisement « une réelle bouffée d’air », « travailler au vert ça fait du bien », « le silence », un mieux-être.

 - 500 € est consacré à la conception et à la communication de supports pédagogiques (pour les propriétaires privés riverains).

 - 9.500 € correspond à une quote-part du salaire de cet Encadrant Technique.

Le travail d’équipe se fait à plusieurs niveaux : les Encadrants Techniques travaillent aussi main dans la main avec l’Accompagnatrice Socio-professionnelle, permettant de couvrir plusieurs champs. Allant de la mise en situation au travail, des volets administratifs, jusqu’au soutien à lever des freins rencontrés (définition du projet professionnel, recherche de stage, recherche de logement, accès aux droits…).

Voici l’équipe d'A.E.S. actuellement présente sur le territoire de la C.C.M. :