HEC Groupement Management et Ressources Humaines - Mardi 3 Février 2015 - Leadership et Talent Management : les démarches gagnantes pour préparer 2030

par Association des diplômés HEC - HEC Alumni

Les inscriptions à cet évènement sont terminées. Merci à tous les participants !

HEC Groupement Management et Ressources Humaines - Mardi 3 Février 2015 - Leadership et Talent Management : les démarches gagnantes pour préparer 2030

par Association des diplômés HEC - HEC Alumni

Les inscriptions à cet évènement sont terminées. Merci à tous les participants !

Le groupement HEC Groupement Management et Ressources Humaines a le plaisir de te convier à sa prochaine conférence au cours de laquelle nous accueillerons Florence Fass-Jouvène (HEC 88) et David Muhlmann,  consultants au sein du Cabinet Hay Group.

 

Management et Ressources Humaines

 

 

Leadership et Talent Management : les démarches gagnantes pour préparer 2030 
Globalisation, individualisation, digitalisation, … comment  intégrer concrètement ces mégatrends dans nos entreprises.

Cher(e) Camarade,

Le groupement HEC Groupement Management et Ressources Humaines a le plaisir de te convier à sa prochaine conférence au cours de laquelle nous accueillerons
Florence Fass-Jouvène (HEC 88) et David Muhlmann,  consultants au sein du Cabinet Hay Group.

 

Mardi 3 Février 2015 à 18h30
(accueil à 18h15)
Dans les locaux d’HEC Alumni
9 avenue Franklin Roosevelt
4ème étage de l’hôtel particulier
75008 Paris

A quoi ressemblera l’entreprise en 2030 ?
Comment seront les leaders demain ?

Alors que les incertitudes et la morosité poussent les entreprises à être dans le court terme, nous vous proposons d’ouvrir des perspectives et de réfléchir à la question : comment s’assurer que les politiques Leadership et Talents aujourd’hui sont bien focalisées sur les sujets essentiels, ceux qui sont porteurs de valeur sur le long terme.

Après une première partie consacrée à la présentation des dernières recherches sur les  principales tendances qui impactent le capital humain (« Leadership 2030 »  Editions Amacom Books), nous partagerons des pratiques d’entreprises particulièrement performantes dans deux domaines clés :

  1. Comment construire des chemins de développement qui permettent réellement aux collaborateurs d’exprimer le potentiel tout en rentrant dans le cadre contraignant de la « performance »
  2. Comment identifier et anticiper les compétences critiques, concilier la fluidité des compétences dans un monde globalisé  et la nécessité de se recentrer sur leur cœur de métier dans un contexte économique de plus en plus tendu.

 

La conférence s’appuiera sur l’enquête annuelle de HayGroup « Best Companies for Leadership » réalisée auprès de 17 000 salariés dans le monde, et pour laquelle notre Groupement avait été sollicité cet été.

 

 

Florence Fass-Jouvène(H88) Consultante et coach, 15 ans d’expérience en entreprise en particulier chez Danone.

David Muhlmann Docteur en sociologie (Science Po Paris), enseignant et membre du jury de l’ENA, 14 ans de conseil en entreprise sur les projets internationaux

 

Inscription et règlement

Tarifs :

Participation aux frais :

- Cotisants à l’Association : 15 euros

- Non cotisants et hors-HEC : 30 euros

- Hors poste cotisants : 10 euros.

- Etudiants : gratuit

Nous aurons plaisir à te retrouver à cette occasion.

Très cordialement,

Sian Feuillade (EMO6), Présidente et Brigitte Dubreucq (H.79)
pour le bureau du Groupement Management et Ressources Humaines
 

 

 

HEC Alumni

9 avenue Franklin Roosevelt
75008 PARIS
FRANCE

Association des diplômés HEC - HEC Alumni

L’Association regroupe tous les diplômés des formations d’HEC Paris.</br>Fondée en 1883, l’Association HEC Alumni a été déclarée d’utilité publique en 1900.</br>Founded in 1883, the Association brings together all graduates from HEC Paris.