Association IRVIN

IRVIN est un centre de formation à la vie active. 

L’association accueille tous les jeunes, de 18 à 30 ans, leur apprend à s’orienter, à travailler et accompagne les volontaires jusqu’à l’autonomie globale. 

Les stages IRVIN

IRVIN offre à tous les 18-30 ans des stages de Reconnexion, d'Orientation et de Cohésion. Pendant 10 jours, immergés en milieu naturel, les stagiaires apprennent à vivre, à agir et à travailler en groupe. Le stage permet de développer ses compétences humaines et relationnelles, nécessaires à l'adaptation dans tous les milieux sociaux et professionnels. Cette expérience humaine très dense remobilise les jeunes qui en ont besoin, affermit leur motivation et permet d’initier une nouvelle trajectoire de vie, personnelle ou professionnelle. 

La période opérationnelle

Pour consolider une décision, enraciner de nouvelles habitudes, se stabiliser, continuer à se ressourcer ou préparer un projet, les jeunes volontaires peuvent être accueillis au centre de Mouazé (Ille-et-Vilaine) pendant plusieurs mois. Au programme : vie collective, mise en situation de travail sur divers chantiers (ferme, permaculture, bâtiment, génie écologique, manutention, etc.), participation à l’animation de l’association, accompagnement individuel jusqu’à l’autonomie et la vie active. 

Le parcours IRVIN complet en 3 étapes : 

1. Le stage reconnexion : 6 à 10 jours
2. La période opérationnelle : 1 à 6 mois
3. L’accompagnement dans la vie active et l'entrée dans le réseau IRVIN : durée indéterminée

Les principes pédagogiques 

Notre pédagogie s’inspire du vivant et de la Légion Étrangère, elle se fonde sur 4 principes : 

• L’immersion en pleine nature
• L’expérience du travail
• La vie collective
• La mixité sociale

 Les objectifs pédagogiques

IRVIN, c’est avant tout une formation aux compétences humaines et relationnelles. La spécificité de l’association est de ne pas former à un métier en particulier mais d’apprendre à travailler, à vivre et à agir en groupe, en entreprise, en société. 

Le référentiel de compétences IRVIN se compose de 5 blocs complémentaires : 

• Se connaître et s'orienter 
• Savoir être
• Savoir apprendre
• Savoir travailler
• Savoir-faire fondamentaux

Toutes les activités, en pleine nature, en situation de travail ou au centre de formation, permettent d’acquérir l’autonomie globale et ainsi d’entrer sereinement dans la vie active. 

Même si la majorité des bénéficiaires quittent l’association lorsqu’ils ont un emploi ou une formation, IRVIN ne fait pas seulement de l’insertion professionnelle. En effet, l’emploi n’est qu’une des étapes qui permet d’atteindre l’autonomie globale. 

La mission d’IRVIN, l’autonomie globale, c’est la synthèse du développement personnel, de l’insertion professionnelle et de l’intégration sociale. 

Inscriptions aux prochains  stages : www.irvin.fr

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