INSCRIPTION AU CLUB AUREP ALUMNI

par AUREP

Validité de l'adhésion illimitée

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Récapitulatif

Cotisation normale

Le montant de la cotisation est fixé à 50 € et ce quelque soit la date d'adhésion au CLUB AUREP ALUMNI (validité 12 mois à compter de la date du paiement effectif de la cotisation).

50,00 €

Cotisation promotion sortante et demandeur d'emploi

La cotisation pour les demandeurs d’emploi est de 25€. Pour les anciens élèves, ayant suivi leur formation tout au long de l’année dernière, la cotisation est réduite à 25€ (à compter du 01/04/21 et valable 12 mois à compter de la date du paiement).

25,00 €

Inscription des élèves en cours de formation

Pour les élèves en cours de formation, l’adhésion est gratuite et valable jusqu’au 31 mars de l’année qui suit l’année de formation.

gratuit

Inscription membres équipe pédagogique, salariés et administrateurs AUREP

Espace réservé aux inscriptions des acteurs de l’AUREP amenés ou désireux d’interagir avec les élèves et anciens élèves (au-delà du cadre habituel des enseignements dispensés).

gratuit
Montant à payer pour la durée de l'adhésion :
0 €

HelloAsso est une entreprise sociale et solidaire, qui fournit gratuitement ses technologies de paiement à l’organisme AUREP. Une contribution au fonctionnement de HelloAsso, modifiable et facultative, vous sera proposée avant la validation de votre paiement.

INSCRIPTION AU CLUB AUREP ALUMNI - AUREP

INSCRIPTION AU CLUB AUREP ALUMNI

Le Club Aurep Alumni,un réseau sur toute la France

Dans un esprit associatif, convivial et interprofessionnel, le Club Aurep Alumni a vocation :

- d’une part à rassembler l’ensemble de la communauté des élèves et anciens élèves de l’AUREP, suivant ou ayant suivi un cursus diplômant ou non diplômant, depuis 1990 ;

- d’autre part à maintenir une relation durable et proactive avec l’Équipe Pédagogique de l’AUREP et sa Direction.

 

Pour enrichir et faire vivre notre communauté, Club Aurep Alumni se propose :

  • d’organiser des points de rencontres entre adhérents, en France et dans les pays frontaliers en s'appuyant sur un réseau d'une quarantaine de référents locaux ;
  • de profiter des conditions négociées dans le cadre des partenariats établis avec les principales manifestations professionnelles de manière (accès gracieux ou à un tarif préférentiel ;
  • de collecter et diffuser à ses adhérents des offres d’emploi à pourvoir dans les métiers de la gestion de patrimoine ;
  • de favoriser les échanges entre les adhérents plus particulièrement intéressés par les expertises du "conseil patrimonial", de "l’ingénierie du patrimoine du chef d’entreprise", de la "gestion internationale du patrimoine", de la "gestion des séniors et de la protection des personnes vulnérables", de « l’allocation d’actifs patrimoniale » et du « métier du family officer ».
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