Management des équipes salariées en associations

par Chambre des associations

Le 12 octobre 2020 de 09:30 à 17:30

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Le 12 octobre 2020 de 09:30 à 17:30

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Cette journée s'inscrit dans le cadre du parcours de formation : "Parcours en Management des associations", porté en partenariat avec l'Association pour le développement du management associatif (Adéma). D'une durée de 8 jours, ce parcours "Expertise" développe les thématiques suivantes : - Projet associatif et gouvernance (jour 1 et 2) - Ressources et modèles économique (jour 3 et 7) - Ressources humaines (jour 4 et 5) - Communication (jour 6) - Environnement juridique et comptable (jour 8)

 

 Management des équipes salariées en association

 

Prérequis :

Se questionner sur ses attentes et les transmettre en amont de la formation.

Proposer éventuellement une situation de management à traiter.

 

Public :

Salarié d’association (directeurs généraux, délégués généraux, secrétaire généraux, cadres intermédiaires, DAF).

Bénévole dirigeant, responsable d'activité, bénévole souhaitant renforcer son engagement.

Salarié du secteur marchand souhaitant soit se reconvertir dans le secteur associatif, soit intervenir dans le cadre de mécénat de compétences organisé par l’entreprise.

 

Objectifs : 

  • Définir le périmètre d’action « managériale » du Conseil d’Administration et de la Direction Générale.
  • Connaître les spécificités du management associatif.
  • Connaître les facteurs clés de succès du parcours d’un salarié : recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner.
  • Etablir des règles de conduite dans les relations salariés/ bénévoles en responsabilité.

 

Programme :

1. Management et gouvernance

  • Comment agir ensemble ?
  • Les périmètres d’action
  • Le management au service du projet de l’association

 

2. Spécificité du management associatif

  • Quelles ont les spécificités du management associatif ?
  • Faire collaborer élus et salariés

 

3. Recruter, motiver, fidéliser le salarié

  • Conditions de réussites d’un recrutement
  • Créer les conditions de motivation et de fidélisation du salarié
  • Accompagner le besoin d’engagement et le besoin de sens des équipes

 

4. Manager pour faire face aux enjeux du secteur associatif ?

 

Les plus :

Le programme de la formation est adaptable aux besoins des stagiaires.

Coach certifiée, la formatrice est spécialiste des ressources humaines dans le secteur associatif.

 

Si vous ne pouvez participer à l'ensemble du parcours (8 jours - du 5 au 8 et du 12 au 15 octobre 2020), la possibilité vous est offerte de vous inscrire à une ou plusieurs journées. 

à confirmer



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