Un actif qui entre aujourd’hui sur le marché du travail changera en moyenne 4,5 fois d’employeur (INSEE). Depuis la crise de 2008, la structure des transitions professionnelles s’est modifiée : les allers/retours entre emploi et chômage représentent 60 % des transitions (contre 40 % pour les transitions d’emploi à emploi), selon France Stratégie.

Les membres du collectif COJOB – les Jobeurs – sont convaincus que ces périodes peuvent créer de la valeur pour l’individu, l’entreprise et la société dans son ensemble, à condition de les aborder de manière positive.

Créée en 2014 par Clémentine Bouyer et Marie Grimaldi, l'association COJOB fédère et anime des collectifs de chercheurs d’emploi partout en France.

Les collectifs COJOB permettent aux chercheurs d’emploi de :

Sortir de leur isolement en sortant de chez eux, en rencontrant de nouvelles personnes, en étant attendus chaque jour par un groupe soudé, en partageant des objectifs et questionnements communs ;
Retrouver un rythme quotidien en se levant tous les matins avec le sourire, en respectant des horaires et un cadre, certes souple ;
Se sentir de nouveau utile à travers des missions de bénévolat de compétence auprès d’entrepreneurs qui ont besoin d’un coup de pouce ponctuel.

COJOB coordonne 3 activités principales :

La Promo : une quinzaine de chercheurs d'emploi qui se réunissent pendant un mois dans notre espace de coworking pour chercher du travail ensemble tout en travaillant en équipe avec des entrepreneurs à impact ;
Les Rencontres : entre les Youpi Matins et les Afterworkless, les personnes en recherche d'emploi peuvent se rencontrer, affiner leur projet pro, découvrir de nouveaux métiers, dédramatiser leur période de recherche dans des environnements bienveillants ;
Le cosearching : c'est comme du coworking, mais pour la recherche d'emploi, et c'est en grande partie rendu possible grâce à notre partenaire Solid'Office, l'immobilier tertiaire solidaire.

Solid'Office au LabO COJOB - chercheur d'emploi et création d'entreprise