100% indispensables, 100% jetables !Depuis le 1er décembre, les "pions", les assistants d'éducation et pédagogiques du collège se mobilisent contre la précarité de leur statut. Avec cette cagnotte de solidarité, soutenez la mobilisation des AED et des AP !#NOUSNESOMMESPLUSVOSPIONS

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NOTRE COMBAT : LA FIN DE LA PRECARISATION

Les missions des AED et des AP sont nombreuses au collège :
- Surveillance et sécurité des élèves
- Suivi administratif des absences et des retards
- Prise en charge lors d'exclusion ou d'heures de retenue,
- Lien privilégié entre les élèves et les parents, les professeurs et l'administration
- Animation socio-culturel : foyer des élèves, clubs, sorties scolaires....
- Accompagnement pédagogique en classe
- Soutien scolaire hors classe
- Prise en charge des élèves décrocheurs et des élèves allophones

Pourtant, malgré les missions indispensables qu'ils remplissent au quotidien, les AED et d'AP ne sont pas reconnus par l'Institution à la hauteur du travail qu'ils fournissent. Le statut des AED n'a pas été modifié depuis 2003, alors que dans les faits, leurs missions ont considérablement évolué. Les AED d'aujourd'hui ne sont plus ceux d'hier. Autrefois "surveillants" ou "pions", les AED constituent désormais des acteurs à part entière de la communauté éducative.

De plus, ils sont les premiers remparts face à la propagation du virus : distribution de gel hydroalcoolique, police des masques et du "non-brassage".

Pour tout ça, les AED et AP ne sont payés que 1200€ (41h par semaine), la plupart étant en temps partiel forcé du fait de manque de moyen. Par ailleurs, ils n'ont même pas accès à la prime REP+ (387€/mois) alors que la grande majorité des personnels de l'établissement en bénéficie. Enfin, ils ne sont pas ou peu formés par l'Institution, et sont jetés face aux situations parfois difficiles dès élèves.

Et bien sur, après 6 années de CDD, ils sont mis à la porte de l'Éducation Nationale !

Nos revendications

Nos revendications sont inchangées depuis le début du mouvement :

- Fin des CDD d'un an par une titularisation des personnels AED et AP

- De meilleurs conditions de travail par une revalorisation salariale et une diminution du temps de travail

- Un accès aux primes REP et REP+

- Une meilleure formation

- Recrutement massif d'AED et AP

Prise de contact

Pour plus d'information, n'hésitez pas :

[email protected]