Organisation patronale, la CPME défend les intérêts des TPE-PME

• Faire entendre votre voix auprès des pouvoirs publics, des institutions et dans les médias
• Etoffer votre réseau d’affaires : chefs d’entreprise, décideurs économiques
• Rompre votre isolement en partageant vos problématiques avec d’autres chefs d’entreprise
• Bénéficier d’outils pour développer votre entreprise : formations, réponses aux questions sur votre activité, missions export, veille d’information, consultations d’experts, aides aux entreprises en difficulté…
• Vous investir dans le syndicalisme patronal, militer !

En devenant adhérent, la CPME vous ouvre son réseau : associations, réseaux d’entreprises, chambres consulaires, collectivités territoriales, syndicats de salariés, fédérations professionnelles, services de l’Etat, élus locaux et nationaux.

Être adhérent à la CPME Ain nous aide à sortir de l’isolement. Cela nous permet de faire appel à des mandataires CPME pour nous aider à résoudre des difficultés avec des administrations et des services publics.

• Cellules d’aide à la décision
• Missions de prospection commerciale à l’international
• Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)
• Formation prud’homale
• Tiers de confiance de la médiation du crédit
• Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés
• Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques
• Kits pratiques d’information sur la législation

Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :

• Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés
• Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l'accès à l'emploi : Action Logement
• Gestion des formations du dirigeant non salarié
• Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise

• Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés
• Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum
• Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME
• Indemnités prud’homales plafonnées
• Suppression du forfait social pour les PME
• Suppression du seuil social de 20 salariés

Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :

• Mieux réguler l’économie collaborative
• Garantir le respect des délais de paiement
• Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale
• Accélérer la transition numérique des entreprises
• Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME