Pourquoi adhérer à la CPME Nord ?

À la CPME, nous ne faisons pas un syndicalisme d’appareil, mais un syndicalisme de projet.

François Asselin, Président de la CPME

Organisation patronale, la CPME défend les intérêts des TPE-PME

Entrepreneurs, 5 raisons d’adhérer

Faire entendre votre voix auprès des pouvoirs publics, des institutions et dans les médias
Etoffer votre réseau d’affaires : chefs d’entreprise, décideurs économiques
Rompre votre isolement en partageant vos problématiques avec d’autres chefs d’entreprise
Bénéficier d’outils pour développer votre entreprise : formations, réponses aux questions sur votre activité, missions export, veille d’information, consultations d’experts, aides aux entreprises en difficulté…
Vous investir dans le syndicalisme patronal, militer !

En devenant adhérent, la CPME vous ouvre son réseau : associations, réseaux d’entreprises, chambres consulaires, collectivités territoriales, syndicats de salariés, fédérations professionnelles, services de l’Etat, élus locaux et nationaux.

Être adhérent à la CPME Ain nous aide à sortir de l’isolement. Cela nous permet de faire appel à des mandataires CPME pour nous aider à résoudre des difficultés avec des administrations et des services publics.

Agnès Bertillot, chef d'enteprise, AVENIR JURISTES

Bénéficiez des services de la CPME

Cellules d’aide à la décision
Missions de prospection commerciale à l’international
Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)
Formation prud’homale
Tiers de confiance de la médiation du crédit
Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés
Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques
Kits pratiques d’information sur la législation

Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :

Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés
Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l'accès à l'emploi : Action Logement
Gestion des formations du dirigeant non salarié
Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise

Mesures obtenues récemment par la CPME

Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés
Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum
Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME
Indemnités prud’homales plafonnées
Suppression du forfait social pour les PME
Suppression du seuil social de 20 salariés

Adhérer à la CPME, c’est rencontrer d’autres chefs d’entreprise, échanger sur notre quotidien d’entrepreneurs, croiser des dynamiques, parler d’innovation et faire avancer mon entreprise. A la CPME Normandie, mes questions, qu’elles soient juridiques, sociales, économiques, numériques … reçoivent toutes des réponses. Nous participons également à des formations en lien avec notre activité.

Xavier Prevost, dirigeant d’ADEQUATION

Nos combats

Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :

Mieux réguler l’économie collaborative
Garantir le respect des délais de paiement
Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale
Accélérer la transition numérique des entreprises
Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME

Adhésion CPME Nord - Nouvel adhérent

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