Colloque EMCC France 2019 - Voyages vers 2050 : quelle Humanité ?

par EMCC France

Du 22 mars 2019 à 08:30 au 23 mars 2019 à 18:45

Colloque EMCC France 2019 - Voyages vers 2050 : quelle Humanité ?

par EMCC France

Du 22 mars 2019 à 08:30 au 23 mars 2019 à 18:45

Choix des billets

Participants

Récapitulatif

Finalisation

Tarif Early Birds "PUBLIC" 22 et 23 mars (au lieu de 420 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout participant les 22 et 23 mars 2019.

390,00 €

Tarif early birds "PARTENAIRE" 22 et 23 mars (au lieu de 380 euros)

Tarif réduit dans la limite du quota disponible, pour un adhérent PARTENAIRE SOL France, EVH, Beyond CT, Aqueduc, Synergie Coaching, SF Coach, ICF France, Frateli, Force Femmes, RH&M pour les 22 et 23 mars 2019.

350,00 €

Tarif early birds "ADHERENT" 22 et 23 mars (au lieu de 320 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout ADHÉRENT EMCC les 22 et 23 mars 2019.

290,00 €

Tarif early birds "PUBLIC" 22 mars (au lieu de 260 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout participant le 22 mars 2019.

230,00 €

Tarif early birds "PUBLIC" 23 mars (au lieu de 260 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout participant le 23 mars 2019.

230,00 €

Tarif early birds "PARTENAIRE" 22 mars (au lieu de 230 euros)

Tarif réduit dans la limite du quota disponible, pour un adhérent PARTENAIRE SOL France, EVH, Beyond CT, Aqueduc, Synergie Coaching, SF Coach, ICF France, Frateli, Force Femmes, RH&M pour le 22 mars 2019.

200,00 €

Tarif early birds "PARTENAIRE" 23 mars (au lieu de 230 euros)

Tarif réduit dans la limite du quota disponible, pour un adhérent PARTENAIRE SOL France, EVH, Beyond CT, Aqueduc, Synergie Coaching, SF Coach, ICF France, Frateli, Force Femmes, RH&M pour le 23 mars 2019.

200,00 €

Tarif early birds "ADHERENT" 22 mars (au lieu de 200 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout ADHÉRENT EMCC le 22 mars 2019.

180,00 €

Tarif early birds "ADHERENT" 23 mars (au lieu de 200 euros)

Tarif réduit valable dans la limite du quota disponible, pour tout ADHÉRENT EMCC le 23 mars 2019.

180,00 €

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Colloque EMCC France 2019 - Voyages vers 2050 : quelle Humanité ? - EMCC France

Entreprises, Dirigeants, DRH, Managers, Coachs, Consultants, Formateurs retrouvez nos partenaires, plénières et ateliers expérientiels

Réservez dès à présent votre place au colloque 2019 "Voyages vers 2050 : quelle humanité ?". Nous revisiterons, avec les conférenciers et les animateurs d'ateliers expérientiels, ce que pourrait être le rapport au temps, au contrat, aux technologies, à l'intelligence, aux organisations, au Bien Commun... 

Découvre l'agenda des 18 ateliers expérientiels ici :

https://www.slideshare.net/mobile/slideshow/embed_code/key/CFFciM1ybo9XgE


Avec les interventions remarquables prévues de :

  • Marion Buchet, pilote de chasse de l'Armée de l'Air, évoquera les sujets complexes de la place de l'Homme et de sa capacité à décider et interagir dans des univers maîtrisés par l'Intelligence Artificielle
  • Le Père Didier Le Gal, moine de St Wandrille, fera le lien entre la règle de vie monastique bénédictine et le monde de l'entreprise avec sa propre expérience de dirigeant d'une entreprise (Fontanelle Microcopie) pour laquelle ses clients pouvaient être classés confidentiel défense

    • Latifa Ibn Ziaten, Ordre national de la Légion d'honneur, Prix international de la femme de courage, candidate au prix Nobel de la paix, mère d'Imad Ibn Ziaten, le premier militaire assassiné à Toulouse par le terroriste Mohammed Merah le 11 mars 2012, partagera avec nous son combat contre la radicalisation des jeunes à travers ses actions au sein de « pour la jeunesse et pour la paix », 
    • Léa Moukanas, 19 ans, fondatrice de l'association Aïda qu'elle pilote comme une véritable startup, nous partagera ses objectifs dont la distraction des enfants atteints du cancer grâce à la présence d'autres enfants de leur âge. Aujourd'hui, elle manage 600 bénévoles en même temps qu'elle poursuit des études à Sciences Po
    • Jean-Marc Delaporte, co-fondateur il y a dix ans avec son épouse de l'association LP4Y (Life Project 4 Youth), ancien chef d’entreprise et père de 5 enfants viendra témoigner de l'aide apportée aux jeunes en grande pauvreté dans le monde
    • Véronique Saubot, présidente de Force Femmes  (en cours de validation)


    Et des animateurs de haut niveau d'ateliers expérientiels inédits, spécialement sélectionnés pour vous :


    Le vendredi de 14h - 17h30 : 8 Ateliers expérientiels au choix

    1) Mutation, humanisation et contribution de nos entreprises futures (P. Pyronnet, L. Calderini)

    La valeur perçue de nos entreprises de demain, se mesura de plus en plus par leur niveau de cohérence et de contribution humaine et sociétale. Découvrez 5 leviers puissants pour optimiser vos modes d’accompagnement dans cette nouvelle économie d’hyper connectés, où jamais le besoin d’humanisation n’aura été aussi prononcé. Quels modèles pour accompagner cette mutation ?  C’est tout l’enjeu de cette conférence-atelier, proposée par Paul Pyronnet et Lionel Caldérini.

    2) Le  Design  de  séminaires  :  une  approche  structurée  pour  construire  des  temps  collectifs  exigeants  et  audacieux (C. Trouvé, T. Vignes, V. Burel)

    L’intelligence collective, au-delà de l’effet de mode, est une aspiration forte des leaders et de leurs équipes : réussir à explorer vraiment les sujets, à s’ouvrir à l’inattendu, à « co-comprendre » voire à co-construire.

    Pour autant les temps collectifs sont très souvent déceptifs : ils sont soit synonymes de passivité et d’ennui, ou alors ressemblent à une plaisanterie amusante déconnectée des réalités. Ils représentent pourtant un investissement humain conséquent, et sont organisés pour véhiculer des enjeux importants.

    « Designer » un séminaire est un art qui s’appuie sur des fondamentaux que nous découvrirons ensemble à travers l’expérimentation.


    3) « Voyages vers 2050 : une humanité encore plus juste ! Le coach, les émotions et l’authenticité » (J-P. Di Piazza , M. Mouchard)

    « 2050 :  vers une humanité plus juste !  Le coach, les émotions et l’authenticité »


    4) SERIOUS  GAME,  Le  jeu  au  service  de  la  performance  en  entreprise (H. Alouges, P. Canali)

    Expérimentez des « serious game » comme nouvelles méthodologies pour développer l’intelligence collective dans la joie et l’enthousiasme.

    Découvrez la puissance du jeu comme facilitateur de l’apprentissage de pratiques managériales innovantes en favorisant des relations sereines et constructives.

    5) Et  si  notre  plus  beau  voyage  était  celui  vers  nous-même ? Oser être soi-même pour vivre dans l'abondance matérielle, émotionnelle et spirituelle (P. Claudez, E. Bechaux, C. Thomas) 

    La réussite est devenue une obsession aussi bien des personnes que de la plupart des organisations humaines. En même temps, nous ne savons pas toujours définir la nature de la réussite à laquelle nous aspirons et encore moins comment y parvenir. L’intention de cet atelier est de montrer que la véritable réussite consiste, avant tout, à entreprendre un voyage vers nous-même, c’est-à-dire de s’autoriser à être nous-même (nous pourrions parler alors de réussite intérieure). En allant à la rencontre de notre futur émergent, nous avons la possibilité de libérer notre potentiel et d’habiter pleinement notre humanité afin de faire de notre réussite extérieure (celle qui se manifeste dans toutes nos catégories de vie : travail, santé, couple, finances, spiritualité, social) une conséquence de notre contribution au monde.

    Il s'agit donc de nous inscrire dans la perspective du « Voyage du héros » décrite notamment par Joseph Campbell. Celle-ci nous permet d’oser franchir le seuil de nos limites de toute nature en contactant notre futur émergent pour incarner la meilleure version de nous-même et atteindre des résultats extraordinaires en nous mettant au service des autres, de la vie et du bien commun.

    6) Comment le digital peut-il optimiser nos interventions de coaching ? (C. Deschandol, V. Mondaud)

    Dans un monde complexe et en mouvement permanent, la digitalisation accélère le temps.

    En virtualisant les contacts, le rapport de l’individu à son activité professionnelle va en être complètement transformé.

    Face à ce constat, en tant qu’accompagnateur de ces transformations, comment pouvons-nous intégrer le digital dans nos interventions alors même que, nous tentons de comprendre et d’adresser les profondeurs du système, la complexité des interactions, les jeux d’ombres et finalement ce qui se joue dans le lien entre les hommes ?


    7) La puissance de la réalité virtuelle au service des formations Soft Skills (B. Wolff, E. Gobin Mignot)

    Expérience en VR = expérience tout court : une expérience en réalité virtuelle est appréhendée psychologiquement comme étant réelleCette force de l’immersion en VR, lorsqu’elle est exploitée pour de la formation, permet aux apprenants des mises en situations réelles impossibles à réaliser dans la vraie vie et qui peuvent être réitérées à l’infini.


    8) « Accompagner avec le Voyage de vie » Une méthode narrative pour accompagner le changement (D. Scherrer, F. Ortiz)

    Le Voyage de vie est une méthode issue des Pratiques Narratives pour accompagner les personnes en individuel ou en collectif sur tous changements professionnels et personnels. Elle permet d’aider la personne de se sentir plus forte face aux changements et défis qui l’attendent, de se sentir moins seule et surtout la personne se sent équipée pour faire face à ce changement. Car le Voyage de vie à été conçu pour relier la personne à ses intentions et à ses forces. Car changer c’est plus que d’aller d’un point à un autre, c’est une migration d’identité. Une migration d’identité ce n’est pas changer d’identité mais retrouver son identité, comme si on s’était un peu perdu en route.

     

    Le samedi de 14h - 17h30 : 8 Ateliers expérientiels au choix

    9) Leadership en  2050,  comment  le  faire  évoluer  par  le  tango  et  y  intégrer  la  technologie (M.Bezy, P-A. Heckly)

    "Le corps ne ment pas" : abordez le coaching, le management, la relation d’équipe par la métaphore du TANGO

    Par la manière dont on serre la main, on donne déjà beaucoup à "sentir" de soi. Qu’est-ce que le tango dit de moi, de ma pratique professionnelle, de mon leadership en tant que coach, que manager...?

    Par un processus ludique et progressif, par le retour de leurs différents partenaires, les participants expérimentent leur mode de leadership et le font évoluer. Ils réfléchissent aussi à l'impact que les nouvelles générations et la technologie pourront avoir sur leur mode de fonctionnement.


    10) Escape Game Cycleo Coaching : Vivre l’impact de la réalité virtuelle, du biofeedback et de la préparation mentale dans un coaching collectif (B. Cosse, G. Chauveaux, S. Mudoy, C. Cosse)

    En vivant un « Escape Game multi-joueurs » visuel, immersif et interactif (biofeedback, exercices cognitifs ludiques), les participant.e.s expérimenteront toute l’efficacité de « sortir du mental, passer par le corps ». 

    En 3 étapes, ils/elles apprendront à se maintenir dans la Zone de Flow et mesureront leur capacité à gérer de manière efficiente la possible pression à réussir en s’appuyant sur les outils de préparation mentale TOP.


    11) 2050 :  un  monde  d’équilibre  entre  valences  masculines  et  valences  féminines (F. Sapaly, O. Frerot)

    Nous nous trouvons aujourd’hui dans le passage entre deux civilisations, à l’orée d’une toute nouvelle, dont nous essayerons de percevoir les émergences et de les nommer.Malgré la digitalisation forcenée du monde, nous sommes sans doute en train de quitter la Modernité occidentale techno-scientifique, dont le mythe fondateur est le Progrès avec la promesse de la maîtrise du réel par la rationalité toute puissante.Sa valence est masculine.Et nous sommes en train d'entrer dans une civilisation dont les valeurs émergentes reposent sur le déploiement tout azimut des relations entre tous les vivants. La vie est son expression cardinale.Sa valence est féminine.

    L’atelier proposera à la fois un temps réflexif qui s’appuiera sur un moment d’ expérience sensible via le corps


    12) Accompagner l’émergence du futur, faire émerger le futur de l’accompagnement (A. Tissot, J. Bissada, E. Berger)

    2050. Les transformations du monde auront-elles invité à plus d’humanité ? Digital et vivant seront-ils intégrés ?

    L’IFOD et ses coachs associés vous proposent d’explorer un voyage vers le futur associant de façon créative permanence et impermanence.

    Rejoignez-nous pour faire émerger ensemble les formes d’accompagnement nécessaires à ces nouveaux horizons, à travers une pratique d’accompagnement « augmentée » mêlant réflexion, outil digital et incarnation du processus par le corps.

    13) OSER L’AMOUR DE SOI ? (E. Perret, C. Couturier, C. Malpart)

    Quel rapport à soi pour quel rapport aux autres ?

    Dans un monde de plus en plus complexe, incertain et hyper connecté, de nouvelles formes de liens sociaux se créeront et un nouveau contact à soi sera un levier vital. 

    Un profond changement de paradigme émerge : chacun devra créer en lui son propre cadre et développer soleadership, alors que dans le monde « d’avant » chacun était porté par le cadre du système.

    Pour nous, il n’y a pas de leadership sans amour de soi.

    Etre bien avec soi pour être bien avec les Autres et avec la Vie s’apprend et se cultive avec amour, soin et discipline.


    14) LA MAISON DE  VIE Un  Voyage  dans  le  temps  et  dans  l'espace (J-M. Gabon de Peretti, V. Schermant)

    Partir à la découverte de sa Maison de Vie, c’est partir en voyage à la rencontre de nos espoirs, de nos peurs, de nos compétences, nos ressources parfois cachées mais aussi nos croyances et les normes qui nous font aujourd’hui. C’est une invitation à se raconter pour se projeter naturellement dans un futur plus éclairé. On fait parler les objets qui ont toujours quelque chose à dire. On visite les pièces propices à voyager dans le monde de l’identité.

     On parcoure l’univers de l’action et on déambule dans l’espace du relationnel. Car cette maison est à notre image et nous ressemble. Découvrez comment cela impacte votre vie ici, maintenant mais surtout…demain.

    15) Humanité 2050 : des racines et des ailes (E. Cleach, J. Dechance, D. Le Coq, C. Courcoul)

    Humanité 2050 : des racines et des ailes

    Un voyage pour transformer notre rapport au temps, à l'espace et au collectif.

    De l'intelligence perceptive des peuples racines au pragmatisme post moderne, nous explorerons ensemble ce que nous avons oublié et ce que nous pourrions faire émerger pour co-construire l’utopie de demain, afin de l’ancrer dans nos pratiques actuelles.


    16) Je rêvais d’un autre Monde… (A. Pottier, V. Guenancia, N. Beucher)

     Quel Monde pour 2050 ?

    Celui de la surpopulation, de l’épuisement des ressources, des guerres de religions ?

    Ou celui qui favorise les prises de conscience, la démocratie profonde et les résolutions durables ?

    Un Monde où la curiosité chasse la peur !Un Monde de défis et de progrès !

    Venez expérimenter la co-construction du monde de demain à travers un atelier interactif d’intelligence collective !




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