Adhésion 2019-2020

par ENA 50-50

Adhésion valable du 20/02/2020 au 20/02/2021

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Adhésion 2019-2020

Moins de 40% des candidat.es aux concours de l'Ecole nationale d'administration sont des candidates, et cette proportion ne cesse de décroître d'année en année : en 2017, 41% des candidat.es étaient des femmes ; en 2019, elles n'étaient que 36,5%. 

Il y a environ 37,5% de femmes dans la promotion 2019-2020 de l'ENA.

26% de femmes occupent des postes d'encadrement supérieur et de direction dans la fonction publique de l'Etat (28% pour les trois versants).

Et on devrait trouver que c'est normal ? 


ENA 50-50 est l'association qui rassemble celles et ceux qui veulent agir pour que cette déperdition des talents féminins cesse. 
Association d’élèves et ancien.nes élèves de l’ENA, ENA 50-50 oeuvre en faveur de l’égalité femmes-hommes au sein de l'ENA mais aussi, plus largement, dans la (haute) fonction publique. Nous articulons pour cela notre action autour de trois axes complémentaires : 

1) Agir en amont de l'ENA — motiver les candidates à passer et réussir les concours : offrir un coaching sur mesures à celles qui passent les concours de la haute fonction publique, lutter contre l'auto-censure, faire connaître les carrières de la haute fonction publique le plus tôt possible

2) Agir pendant la scolarité à l'ENA — renforcer l'égalité entre élèves dans la scolarité d'une part (alerter sur les aspects du déroulement de la scolarité qui desservent en premier lieu les femmes et chercher à les faire disparaître pour renforcer l'égalité réelle entre élèves) et sensibiliser les futur.es managers et manageuses aux enjeux d'égalité et de diversité d'autre part (offrir un complément de formation aux élèves sur les enjeux de l'égalité femmes-hommes pour un.e encadrant.e de la fonction publique, comme l'équilibre des temps ou la vigilance sur le harcèlement). 

3) Agir après l'ENA — faire changer les mentalités : combattre le présentéisme, promouvoir l'équilibre des temps de vie pro et perso, y compris et surtout chez les managers de la fonction publique, diffuser les bonnes pratiques, dialoguer avec les pouvoirs publics pour plus de diversité et de mixité. 

Notre conviction : nous avons, tous et toutes, beaucoup à gagner à promouvoir l'égalité et l'équilibre des temps de vie. 

Nous comptons sur votre soutien et nous espérons sincèrement que vous voudrez être des nôtres !

Pourquoi être membre ? 

  • Vous recevrez nos actus, les invitations aux événements
  • Si vous voulez vous impliquer, vous pourrez coacher des candidates aux concours, faire des formations en petits groupes, porter des propositions auprès des pouvoirs publics...
  • Si vous voulez montrer votre engagement, même si vous n'avez pas le temps ;) Nous avons besoin d'ambassadrices et d'ambassadeurs !
  • Et surtout : vous pourrez conduire les projets qui vous motivent et qui vous animent.

Que finance votre cotisation ?

Nous n'avons pas besoin d'un gros budget, mais une association a toujours besoin de quelques dinars pour financer ses projets. Quelques exemples :
  • Nous doter d'un site internet pour rendre nos supports de coaching ou nos propositions ;
  • Organiser des moments de convivialité en marge de nos événements (ateliers, coachings collectifs, conférences, assemblées générales, networking...) ;
  • Proposer un coaching dans d'autres prépas que les prépas Parisiennes ;
  • Financer vos projets les plus ambitieux, bien sûr.
  • etc. 
Nos statuts prévoient que seul.es les ancien.nes élèves de l'ENA peuvent êtres membres. Mais vous pouvez être sympathisant.es !

Que vous décidiez ou non d'être membres, vous pouvez nous retrouver sur Twitter et Facebook.

ENA 50-50ment vôtre.


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