Répertoire FEMMES RESSOURCES
by ESTIM Numérique
Fondée en 2017, ESTIMnumérique est une association d'intérêt général qui agit en faveur d'une meilleure représentativité des femmes dans le secteur du numérique.
Sa mission ? Proposer des actions impactantes et innovantes sur le territoire breton pour attirer et retenir les talents féminins, et permettre aux organisations d'adopter une culture plus inclusive !
Un répertoire de femmes ressources pour... susciter des vocations !
Les représentations fausses ou négatives (mythe du geek, métiers pour les hommes), l'absence de figures féminines, la méconnaissance des réelles opportunités du secteur sont des raisons qui freinent la féminisation des métiers du numérique.
Face à ce constat, l'association ESTIMnumérique a pour ambition de rendre visibles toutes les femmes qui font carrière dans le secteur du numérique, afin de célébrer la diversité des parcours, des postes et des profils.
L'objectif ? Susciter des vocations auprès d'autres femmes ou de jeunes filles pour casser les idées reçues qui persistent dans le secteur !
Vous évoluez dans le numérique (salariée, cheffe d'entreprise, freelance) ? Soyez visibles !
Les étapes :
- Vous complétez le formulaire suivant (profil LinkedIn, parcours scolaire et professionnel, expérience, personnalité inspirante, conseils à partager).
- Vos réponses sont validées par l'association ESTIMnumérique. Si besoin, vous serez recontactée par email pour préciser certains points.
- Votre fiche individuelle est publiée sur le site internet de l'association.
- Votre parcours est valorisé sur les réseaux sociaux de l'association (avec votre accord).
En cas de sollicitations externes (témoignage dans une classe, interview, portrait, relation presse, enquête métier, participation à une conférence), nous pourrons également vous contacter pour d'éventuelles mises en relation.
Rejoindre le répertoire de femmes ressources
Ce répertoire a pour objectif de rendre visibles les femmes qui font carrière dans le secteur du numérique, afin de célébrer la diversité des parcours, des postes et des profils.
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