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Le « Pourquoi » : quel constat et quelles convictions nous poussent à agir ?

Une crise de confiance qui fracture notre société

Nous agissons ensemble sur la base d’un constat : il existe aujourd’hui une crise de confiance dans la politique, dans l’économie, dans le système éducatif, dans nos politiques sociales … et dans la capacité des individus, des citoyens d’influencer ce « système » qui nous dépasse.

Ce constat est particulièrement fort chez les jeunes. La grande étude Génération Quoi, sortie en octobre 2013, révélait que 71% des jeunes Français de 18 à 34 ans déclarent que la société française ne leur donne pas les moyens de montrer ce dont ils sont capables. Cela démontre le pessimisme de la jeunesse, dominée par le sentiment qu’elle n’a aucun pouvoir de faire changer les choses.

Cette étude montre aussi une réelle envie - mais sans passage à l’action - de cette génération de faire changer les choses : 70% des jeunes déclarent qu’ils ont envie de s’engager mais seulement 23% sautent le pas.


Les bienfaits de la collaboration et de l’engagement nous rendent optimistes

Or il existe aujourd’hui une multiplicité des actions et initiatives qui répondent efficacement, avec innovation, à des besoins sociaux et environnementaux, à toutes les échelles. Nous avions commencé à les recenser au sein d’un petit guide de l’engagement en 2014, et ne pouvions toutes les retenir tant elles sont nombreuses.

Par ailleurs, à travers notre action et l’organisation d’imp!act notamment, nous avons pu observer que   chacun, grâce à la force du collectif et quelques méthodes simples, peut se mettre en action et avoir un impact positif sur une cause qui lui tient à cœur, et ce même avec des personnes rencontrées seulement 24h auparavant.


Notre vision : une société positive et des individus au potentiel libéré

Nous avons une conviction : la rencontre entre des potentiels individuels « libérés » et des mouvements de citoyens qui se mettent en action peut résoudre les problèmes sociaux et environnementaux qui, aujourd’hui, nous paraissent insurmontables.

Nous faisons un rêve : construire une société positive au sein de laquelle chacun explore son potentiel et découvre la force de la collaboration pour contribuer à son échelle à des projets et solutions qui respectent les hommes et l’environnement.

Ces formes d’engagement sont multiples, et toutes comptent : changer son mode de consommation, faire du bénévolat, monter son propre projet, être intrapreneur dans son entreprise … L’objectif est de faire en sorte que de plus en plus de personnes trouvent une forme d’engagement qui lui corresponde.

Le « Comment » : selon quels principes agissons-nous ?

Comment allons-nous faire pour atteindre cette vision ? Nous allons respecter à travers différentes actions les principes suivants :

  • Créer les conditions pour que chacun s'exprime pleinement sans crainte de jugements afin de partager ses idées d’actions et de projets pour contribuer à une société positive ;

  • Utiliser la force du groupe et de sa diversité (d'expérience, de milieu social, etc.) pour créer des synergies afin de faire décoller les projets et actions qui contribuent  à la résolution de problèmes sociaux et environnementaux ;

  • Diffuser des méthodes de travail et d’apprentissage par l’action qui permettent aux individus de s’épanouir et de donner du sens à leur vie personnelle et professionnelle.

Siège social

MDA Paris 18 - 15 Passage Ramey 75018 PARIS

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