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Depuis 20 ans, Grandir en société se positionne comme un acteur important de la communication positive autour de la personne en situation de handicap mental ou cognitif qui se mobilise en permanence pour promouvoir les capacités de ces jeunes.

Nos domaines d'actions :

Journée mondiale de la Trisomie 21 (21 mars) : Pour cet évènement, Grandir en société met en ligne le site journeemondialetrisomie21.org et réalise des affiches de sensibilisation.

L’ÉCOLE : Nos actions visent à promouvoir la communication et la politique de scolarisation, des enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif. Nous sommes à l’écoute des familles pour les informer de leurs droits, les soutenir dans leurs démarches et les conseiller dans l’orientation de leurs enfants.

LES LOISIRS : Nous communiquons sur nos différents réseaux pour changer le regard sur l’inclusion dans les loisirs des enfants et adolescents en situation de handicap mental.  Partenaire de SAIS 92 qui a créé et qui entretient le Réseau Loisirs handicap 92, nous organisons de notre côté des sorties pour les jeunes en situation de handicap mental afin qu’ils puissent se retrouver en dehors des temps scolaire et professionnel.

L’EMPLOI : Nos actions visent à promouvoir l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Nous développons 3 projets qui ont pour objectifs de préparer les jeunes au milieu de l’entreprise ainsi que de les aider à se diriger vers l’emploi en milieu ordinaire et changer le regard du handicap mental ou cognitif en entreprise.

1er projet : entraîner aux entretiens les jeunes de classe ULIS avec des professionnels RH qui se déplacent dans les lycées.

2ème projet : organiser un parrainage entre un jeune en situation de handicap et un collaborateur travaillant dans une entreprise. L’accompagnement doit permettre aux jeunes de bâtir et à concrétiser leur projet professionnel en cohérence avec leur handicap, leurs envies et leurs compétences.

3ème projet : organiser des ateliers de formation pour sensibiliser les restaurateurs à l’embauche de personnes en situation de handicap mental ou cognitif .

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Pour changer le regard porté sur le handicap mental dans notre société !
  • Parce que les enfants en situation de handicap mental ont le droit à une place en école ordinaire.
  • Parce que les jeunes, malgré leur handicap, souhaitent rire et s'amuser comme tout le monde.
  • Parce que le handicap mental est la plus grande discrimination à l'embauche en Europe.

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Emilie Pruvot
Responsable associative
06 62 33 22 36
contact@grandirensociete.com

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