Adhésion 2025

Collectivités, institutions, entreprises, association, vous souhaitez adhérer ? Nous contacter.

ADHÉRER À HALTE DISCRIMINATIONS C’EST :

• Apporter sa contribution à l’émergence de l'inclusion, de la diversité des profils humains, de l'égalité professionnelle et la mixité des métiers en Bourgogne Franche-Comté
• Lutter contre la persistance des stéréotypes et préjugés. 
• S’informer sur les métiers et les filières et ouvrir le champ des possibles
• Acquérir une meilleure connaissance de métiers mal connus ou souffrants de représentations négatives, parfois erronées.
• Acquérir une meilleure connaissance des entreprises qui recrutent et leurs métiers.
• Renforcer son réseau professionnel
• Diffuser votre CV auprès du réseau de Halte Discriminations.
• Participer à des projets de solidarité internationale…
• Rester informé des actions et événements organisés par Halte Discriminations (Tour Régional Emploi & Inclusion, 16e édition du Grand Forum Emploi Inclusion Diversité RH & RSE, JOB-DATING, formations...) 
   

La diversité des profils humains, un enjeu économique et social majeur, au coeur de la politique globale RSE des entreprises de Bourgogne Franche-Comté.

Halte-Discriminations, l’opérateur Diversité 
de la région Bourgogne Franche-Comté, 
membre du réseau RSE et partenaire de l'Afnor

Véritable richesse de notre société, la diversité des profils humains (âge, sexe, physique, handicap, origine de pays, de régions, de quartiers, de patronymes...) est un véritable booster de créativité, de réactivité et de performance.

Selon le rapport de l’OIT, les entreprises qui ont à la fois une culture commerciale et des politiques inclusives parviennent ainsi aux résultats suivants :

• Accroissement de 63% de la rentabilité et de la productivité
• Renforcement de 60% de la capacité d’attirer et de retenir les talents
• Amélioration de 59% de la créativité, de l’innovation et de l’ouverture
• Amélioration de 58% de l’image de l’entreprise
• Renforcement de 38% de la capacité d’évaluer l’intérêt et la demande 
  des consommateurs.
• Lorsque la parité existe au sein des conseils d’administration, les entreprises ont 20% de plus de probabilité d’améliorer leurs résultats commerciaux.

Créée en 2007 et régie par la Loi 1901, l’association Halte-Discriminations a pour objectif promouvoir la diversité en entreprise. Dans ce cadre, elle vise à :

• Prévenir et lutter contre les discriminations,
• Promouvoir l'inclusion, la diversité et l’égalité des chances en entreprise,
• Accompagner les professionnels et les particuliers sur les opportunités, les menaces et les enjeux liés à la diversité des ressources humaines,
• Favoriser les échanges entre les différentes parties prenantes,
• Initier et conduire des actions collectives ou individuelles en direction des professionnels et des particuliers.
   

L’adhésion à HALTE-DISCRIMINATIONS implique le respect des statuts et du règlement intérieur à la disposition de l’adhérent au siège de l’association ou sur simple demande. Reconnue d’intérêt général, HALTE-DISCRIMINATIONS vous remettra un reçu fiscal vous permettant une défiscalisation de votre don.

Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au secrétariat de l’association à l’adresse : [email protected].