Etablissement a recrutement national et à vocation européenne, créé en 1993 par les Compagnons des devoirs du Tour de France, et recevant des élèves sous statut scolaire, des apprentis et des stagiaires de la formation professionnelle continue.

L’enseignement scolaire en Lycée Professionnel : Le lycée qui accueille en tout 300 élèves mais avec la particularité suivante due à l’alternance mi-temps lycée – entreprise, seule la moitié d’entre eux est présente en centre, ce qui facilite non seulement le suivi scolaire et l’encadrement, mais permet également une optimisation des moyens humains et matériels mis en œuvre. Les diplômes préparés sont les CAP/BEP et Baccalauréats professionnels. Les parcours de formation se déroulent sur deux ou trois années scolaires avec une alternance de six semaines à l’institut et six semaines en entreprise. Cette alternance équilibrée entre l’institut et l’entreprise est tout à fait particulière à l’institut puisque c’est le seul lycée professionnel en France à la pratiquer sous cette forme. Elle permet à la fois de bien s’intégrer dans l’entreprise (possibilité de suivre des équipes sur les chantiers) mais également de suivre avec profit les enseignements dispensés à l’Institut. La présence permanente de l’équipe d’encadrement permet non seulement d’accompagner les élèves durant les études du soir mais également prendre en compte et répondre rapidement aux problèmes inhérents à la vie de groupe.

L’internat mis en place est assuré sur l’ensemble de la semaine y compris le week-end. Ceci facilite, d’une part, l’accueil des élèves originaires d’autres départements, mais également à des élèves en difficulté de s’extraire d’un milieu social peu favorable à la poursuite d’études. Très vite, les différences sociales, ethniques et géographiques s’estompent car le travail scolaire demandé aux élèves est très important et l’entraide entre jeunes, devient une nécessité. L’esprit de groupe apparaît très vite, soutenu par les professeurs qui œuvrent dans le cadre d’une pédagogie de la réussite. Si, en semaine, la priorité est donnée lors de l’étude du soir, au suivi des leçons et devoirs, le week-end, les élèves profitent d’une détente bien méritée : ainsi sont prévues des sorties culturelles, la pratique de sports individuels ou collectifs ainsi que la pratique de l’outil multimédia.

Le second volet essentiel pour la réussite de cette formation, consiste à choisir des entreprises capables d’accueillir mais surtout d’accompagner ces jeunes dans leur acquisition du métier. Ces entreprises sont sélectionnées également pour leur adhésion aux valeurs du compagnonnage, notamment à la transmission des connaissances, soit qu’elles soient dirigées par des compagnons soit que des compagnons fassent partie de leur effectif. La pratique du métier est relayée et renforcée par l’accueil dans les sièges compagnonniques sur tout le territoire national. L’Institut propose également dans le cadre de ses formations à tout élève méritant la possibilité de voyager à travers l’Europe. Des semaines de stage à l’étranger sont proposées dans le parcours intitulé de formation des élèves méritants. Des partenariats solides ont vu le jour avec des entreprises situées partout en Europe : Espagne, Italie, Autriche, Belgique, Ecosse, Allemagne, Danemark, …

Par tradition, les Compagnons du Tour de France ont toujours cherché à se perfectionner tout au long du voyage pour atteindre un niveau d’excellence dans les métiers. C’est ainsi que 3 formateurs de l’Institut ont obtenu le titre de « meilleur ouvrier de France » en menuiserie d’agencement (2000), Ebénisterie d’Art (2003) et installation sanitaire (2007). Cette tradition est cultivée auprès des plus jeunes apprentis qui brillent régulièrement dans différents concours comme celui d’un des meilleurs apprentis de France. Ce titre est obtenu par une douzaine d’élèves de notre Institut chaque année.

Le centre de formation continue et d’Apprentissage : En parallèle des activités de formation initiale en lycée, l’Institut propose des parcours de formation par apprentissage ou en formation continue jeunes et adultes.

- Apprentis

- Salariés en contrat de professionnalisation

- Salariés en CPF et CPF de transition (anciennement CIF)

- Demandeurs d’emploi

- formations courtes spécifiques

Niveau 3 : CAP-MC-Titre Pro

Niveau 4 : BAC PRO – BMA - BP- Titre Pro

Niveau 5: BTMS

Versement Taxe d'Apprentissage