Jeunes Sapeurs-Pompiers Montaigu-Vendée

Au titre des enjeux, les Jeunes Sapeurs-Pompiers représentent bien évidement la relève de demain pour le Service Départemental d’Incendie et de Secours. Mais les Jeunes Sapeurs-Pompiers représentent aussi un enjeu humain et éducatif important : 

-          donner à ces filles et garçons le goût de l’engagement civique en leur apprenant à respecter la loi et découvrir la notion de hiérarchie; 

-          au-delà de l’individualisme de notre société, transmettre aux adolescents l’esprit communautaire, par la vie de groupe qui leur est imposée chez les Jeunes Sapeurs-Pompiers, toutes actions des sapeurs-pompiers ne se faisant qu’en équipe; 

-          fournir du sens à la vie d’un jeune qui, en s’engageant va se sentir utile aux autres en apprenant le sens des responsabilités, mais aussi les bases d’un métier s’il en fait le choix; 

-          découvrir que rigueur et persévérance sont indispensables à tout engagement; 

faire appréhender aux jeunes les valeurs de solidarité, respect des anciens, passage de relais entre les générations, qui sont essentielles à la vie d’un centre de secours;

-          constituer aux côtés de l’école et de la cellule familiale, une autre dimension éducative; 

-          faire prendre conscience aux adolescents ce que représente le bénévolat à travers les équipes qui les encadrent.   

La formation des Jeunes Sapeurs-Pompiers est ouverte dès l’âge de 14 ans aux jeunes qui en font la demande et après une sélection. Elle se déroule sur 3 à 4 années et débouche sur l’obtention du « Brevet de Jeune Sapeur-Pompier ». Ce diplôme permet d’intégrer, dès l’âge de 18 ans, les centres de secours comme Sapeur-Pompier Volontaire. 66% de nos pompiers volontaires sont issus de la formation de nos JSP faite par des pompiers bénévoles souvent eux mêmes également d'ancien JSP. Ainsi nous bouclons la boucle.