Salut !

Nous sommes Louise et Léa, les deux co-présidentes de l'association L Courent pour Elles. Toutes les deux ingénieurEs mécaniques dans le domaine du poids lourd, nous avons créé cette association dans le but de promouvoir les femmes dans l'ingénierie.

Etant sportives et passionnées par les pays nordiques, nous avons choisi de relever ce défi de manière originale et inspirante. Sous l’équipe des WOMEN’gineers, nous allons participer au Laponie Trophy : une aventure féminine, engagée, sportive et solidaire qui se déroulera en janvier 2025 à Rovaniemi en Finlande.

Un projet Sportif et Solidaire :

Cette course est l'une des aventures RaidFéminin, un organisme qui propose des Raids sportifs, humains et solidaires pour les femmes depuis 2018. 

En ce qui concerne le Laponie Trophy, on parle de 3 jours d’épreuves dans le grand froid au niveau du cercle polaire. Avec du Trail et des raquettes le premier jour, du ski de fond et une course d’obstacle le deuxième jour, et enfin une course d’orientation pour terminer.

Outre leur dimension sportive, ces Raids possèdent également une dimension solidaire primordiale. A travers ces événements, RaidFéminin soutient l'association Vivre Comme Avant, qui accompagne les femmes atteintes du cancer du sein. Ensuite, chaque binôme soutient la cause qui lui tient à cœur en mettant en lumière l'association de son choix.

Pour notre aventure, nous avons choisi de soutenir Rêv’Elles, présente en Île-de-France et en Auvergne Rhône-Alpes. Cette association sensibilise et accompagne les jeunes filles des quartiers populaires dans la construction d’un projet professionnel, et même d’un projet de vie.

Une aventure engagée :

Le thème de notre aventure a été facile à choisir : ayant toutes les deux fait l'INSA en mécanique, et travaillant aujourd'hui dans le domaine du poids lourd, nous constatons quotidiennement la minorité des femmes dans le secteur. Cependant, avant d’espérer atteindre la parité au niveau des embauches, il faut d’abord travailler sur la parité au niveau des candidatures. 

D'où vient ce manque d'attractivité ?

En discutant avec plusieurs jeunes groupes entre la primaire et le lycée, nous avons réalisé à quel point le métier d'ingénieur est flou. “Un inventeur”, “un génie qui invente des choses dans une salle”, etc. Ce métier est tellement large qu'on ne peut pas le visualiser concrètement. Il est donc très difficile pour les jeunes de s'y projeter. De plus, comme les femmes y sont sous-représentées, l'identification est d'autant plus difficile pour les jeunes filles.

Nos objectifs :

Rendre concret le métier d'ingénieur et ses enjeux ; Rendre visibles les femmes dans l'ingénierie ; Rendre le domaine du poids lourd attractif pour les femmes.

Nos actions :

• Participation au Laponie Trophy : une aventure originale qui interpelle, inspire, et porte de belles valeurs !
• Interventions dans des établissements scolaires sous forme d'ateliers concrets de découverte

Exemple: Atelier “Graine d'ingénieur.e” auprès de 6 classes de l'école primaire La Peupleraie à l'Isle d'Abeau (150 élèves)

• Tables rondes à l'INSA pour casser cette image “camion = garçons” auprès des futures diplômées.
• Parcours RVL Ton Potentiel chez Rêv'Elles

Exemple: Session d'avril auprès de 36 jeunes filles, expérience de transmission et de partage réciproque

• Visibilité de notre profession au sein des communautés RAIDFéminin et Rêv'Elles

Exemple: Participation au Feel Good Ladies à l'Alpe d'Huez sous le nom des WOMEN'gineers, où nous avons rencontré une partie des Raidyladies RaidFéminin et avons pu échanger sur nos projets !

En prenant cette casquette de Rôles Modèles*, nous souhaitons partager notre parcours pour montrer aux générations actuelles et futures que ce type de carrière est possible, et accessible pour les femmes !

Plus généralement, à travers les WOMEN'gineers, nous voulons montrer aux femmes qu'il faut oser se lancer des challenges, qu'ils soient sportifs ou non. Cet état d'esprit créera toujours de nouvelles opportunités, qu'elles soient personnelles comme professionnelles, alors OSONS !

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par mail : [email protected], nous serions ravies d'échanger sur notre projet ou de nouvelles idées d'actions avec vous :) 

Et comme la visibilité est la clé de ce challenge, nous avons besoin de vous !

N'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/women-gineers/

* Ce terme a été inventé par le sociologue Robert King Merton, et désigne une personne dont le comportement, l'exemple ou le succès peuvent inspirer d'autres individus, et plus particulièrement les jeunes.