Des chiffres sur l’entrepreneuriat féminin qui stagnent (30% pour la création, 7% pour la reprise et 11% de femmes à la tête de PME).

Un paysage économique trop souvent basé sur la compétition et le business où les femmes et parfois les hommes ont du mal à s’identifier.

Des modèles de leadership peu propices au développement de solutions diversifiées et entravant les nouveaux réflexes coopératifs.

Little big women, par sa volonté d’associer tous les talents pour un développement économique performant et respectueux, propose une approche originale qui s’appuie sur ces différences et ces complémentarités. Une approche où économie rime avec coopération, où partage et éthique ont leur place à côté du business et du développement.