Mozaïk RH

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Mozaïk RH est un cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines à but non lucratif, association loi 1901, agissant pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus des quartiers populaires.
qui sommes-nous ?
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Notre mission

Pour restaurer l’égalité des chances, nous intervenons auprès d’entreprises en les aidant à changer leur regard sur ces jeunes, en les sensibilisant au potentiel élevé de nos candidats et en favorisant leur insertion professionnelle d’une part ; d’autre part, nous accompagnons les candidats avec des ateliers et du coaching afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes en entretien.  Mozaïk RH a pour objectif de réussir le recrutement des jeunes talents des quartiers populaires car à diplôme égal leurs candidatures sont rejetées près de 4 fois sur 5 et les emplois auxquels ils ont accès sont en deçà de leur niveau de compétence. Mozaïk RH participe par son action, à but non lucratif, à l’équilibre social en restaurant l'égalité des chances et de traitement dans les process RH.

Les actions de notre association

Recutement CDD/CDI

Du sourcing au suivi durant la période d’intégration : l’entreprise choisit le niveau d’intervention de Mozaïk RH et définit en amont les objectifs de la mission confiée au cabinet.
Mozaïk RH favorise l'accès à des viviers de candidats inexplorés, sur tous les métiers. Les processus de recrutement sont fiabilisés et garantissent l’égalité de traitement.

Mozaïk-Alternance et Mozaïk-Stages

Journées Information-métiers : le recrutement en volume

Une opération en deux temps : l’information sur les métiers et les carrières de l’entreprise le matin et, les entretiens de présélection l’après-midi.

Jusqu’à 100 candidats présélectionnés rencontrés en une journée ! Deux formats de journées information-métiers possibles : des opérations dédiées à l’entreprise ou des rencontres multi-entreprises.
Mozaïk RH détecte des candidats des quartiers populaires en recherche d’alternance ou de stage en fonction des critères transmis par l’entreprise.
Le cabinet de recrutement présente une short-list de jeunes sélectionnés.

Conseil en ressources humaines

Mozaïk RH s'implique auprès des grandes entreprises pour la mise en place d'une politique diversité : audit des processus RH existants, conseil dans le choix d'axes stratégiques, définition d'un plan d'actions, accompagnement au déploiement.

Pour les TPE-PME, installation d'une fonction RH : audit de l'existant, analyse des enjeux, construction du pilotage du projet, respect de la stratégie d'entreprise, propositions d'indicateurs adaptés.

Accompagnement des candidats vers l'emploi

Les universités françaises produisent un nombre croissant de jeunes diplômés issus des quartiers populaires et de la diversité, aux profils et à la motivation particulièrement prometteurs. Cependant, à diplôme équivalent, ces jeunes mettent en moyenne 18 mois de plus que la moyenne nationale à trouver un emploi, souvent en-deçà de leurs compétences. Peu familiers des réseaux de l’entreprise et mal préparés à la rencontre avec les recruteurs, ils n’arrivent pas à intéresser les entreprises qui recherchent des futurs collaborateurs aux profils plus traditionnels qui leur ressemblent. 

Mozaïk RH les accompagne à travers des ateliers collectifs, un suivi individuel personnalisé et des mises en relation avec nos entreprises partenaires.

Siège social

23 rue Yves Toudic 75010 Paris

Site internet

http://www.mozaikrh.com

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Alexandre Badr
11 février 2012
Découvrez Mozaïk RH sur Mailforgood
bruno humbert
17 novembre 2011
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