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Accompagnement vers l’emploi de jeunes issus des quartiers populaires
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Les actions de notre association

Mission 1: Mener des entretiens-conseil à destination des jeunes diplômés

Rejoignez-nous pour nous aider dans notre mission : aider les jeunes diplômés des quartiers populaires à trouver un emploi.

Votre mission : Mener des entretiens de recrutement en face à face d'une heure avec des jeunes diplômés qui recherchent un premier emploi. Votre rôle consiste à évaluer de façon professionnelle la prestation en entretien du candidat et ensuite de lui faire un feed back sur les éléments positifs et les éléments à retravailler. Vous donnez également des conseils plus généraux sur la façon de se présenter en entretien (tenue vestimentaire, posture, comment je prépare mon entretien, ce que je dois savoir en amont de l’entretien...).
Vous rédigez un compte rendu d’entretien après votre entretien.

Les bénévoles sont formés à la méthodologie non discriminante de Mozaïk RH et accompagnés dans leur mission par une personne référente.
Missions régulières ou ponctuelles possibles

COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Empathie
- Capacité à convaincre
- Intérêt pour nos valeurs
- Connaissance du recrutement soit comme RH soit comme responsable d'équipe qui a recruté des salariés et/ou management d'équipe.

Contactez-nous dés à présent à l'adresse suivante : marie-lou.ferrand@mozaikrh.com

Mission 2 : Animer des ateliers thématiques

Nous recherchons des bénévoles ayant des compétences spécifiques pouvant être transmises à des jeunes diplômés dans le cadre de leur recherche d'emploi : gérer sa E-reputation, développer son réseau, rédactionnel, anglais, communication non verbale, etc.

En fonction du besoin exprimé par le candidat ou détecté par le consultant RH, des ateliers thématiques sont proposés. Tous ont pour objectif d’apporter des éléments d’information et des conseils pratiques pour rendre la recherche d’emploi plus efficace.

Les bénévoles sont formés à la méthodologie non discriminante de Mozaïk RH et accompagnés dans leur mission par une personne référente.
Missions régulières ou ponctuelles possibles

COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Empathie
- Capacité à convaincre
- Intérêt pour nos valeurs

Vous avez des compétences spécifiques que vous souhaitez transmettre ?
Contactez-nous dés à présent à l'adresse suivante : marie-lou.ferrand@mozaikrh.com

Mission 3 : Parrainer un(e) jeune diplômé(e) dans sa recherche d'emploi

Dans le cadre de l'accompagnement renforcé des jeunes diplômés issus des quartiers populaires, Mozaïk RH met en place des parrainages en lien avec des professionnels de tous secteurs.

Le parrainage a pour objectifs :

Pour le bénéficiaire, de trouver un écho à son parcours et sa stratégie de recherche grâce à l’avis d’un(e) professionnel(le) tout en bénéficiant de l’ouverture du réseau du parrain.

Pour le parrain, de participer à l’intégration professionnelle des candidat(e)s de la diversité et des quartiers populaires, d’accompagner le développement personnel des candidat(e)s à potentiel.

Le rôle du parrain :
Le parrain accorde du temps pour partager ses expériences et transférer ses connaissances du monde professionnel aux candidats, c’est une personne qui désire partager et conseiller.

Cible :
Cadres et non-cadres de l’entreprise, toutes fonctions confondues.

 
La méthodologie proposée :
L’équipe du projet de Mozaïk RH forme sur une séance de deux heures les collaborateurs volontaires à la démarche de mentoring (contenu de la formation : présentation du programme PasserElles, explication du processus de mentoring, description des besoins et attentes des candidats en recherche d’emploi).

Un guide est remis à chaque mentor volontaire pour l’accompagner dans sa démarche.

Contactez-nous dés à présent à l'adresse suivante : marie-lou.ferrand@mozaikrh.com

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