NQT, Nos quartiers ont des talents est un dispositif d'accompagnement pour les jeunes diplômés (Bac +3 min et moins de 30 ans) issus des quartiers prioritaires de la ville, des zones de revitalisation rurale ou de milieu social défavorisé.

Grace à NQT, les jeunes diplômés sont parrainés dans le cadre de leur recherche d'emploi, par des cadres d'entreprises expérimentés afin de leur donner toutes les chances de trouver un emploi à hauteur de leurs qualifications.

L'affectation du parrain pour leur jeune, se fait sur deux critères :

- Le plus proche possible de son domicile (moins de 30km)

- Dans le même domaine de compétence (ex: si le jeune a un profil Ressources Humaines on lui affectera un parrain DRH)

Comment fonctionne la relation parrain-filleul? Le cadre d'entreprise reçoit le jeune à raison d'une à deux heures par mois dans son entreprise pour travailler avec le jeune sur plusieurs éléments: CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, codes d'entreprise, création d'un réseau professionnel etc...

NQT en quelques chiffres:

Ce sont près de 300 jeunes diplômés qui sont accompagnés chaque année en Poitou-Charentes, 70% d'entre eux trouvent un emploi à hauteur de leur qualification dans les 6 mois (CDD de plus de 6 mois ou CDI).

Ce sont près de 70 entreprises partenaires et collectivités qui mobilisent des cadres dans tous les domaines de compétence.

Du côté d'NQT, le jeune va être suivi régulièrement, on va lui proposer des ateliers de coaching collectifs, des ateliers métiers, des visites d'entreprises, tests de perfectionnement afin qu'il soit toujours en recherche dynamique d'emploi.

La durée moyenne d'accompagnement est de 6 mois, le cadre accompagne le jeune jusqu'à ce que ce dernier trouve son emploi.

Nous organisons également des Clubs Jeunes Diplômés ainsi que des Clubs Parrains, l'occasion pour les jeunes d'échanger autour d'un cocktail avec les cadres d'entreprises de leur territoire.

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