Open Mentoring Network

Open Mentoring Network s’inscrit dans la volonté de développer l’égalité professionnelle, la diversité, la mixité en collaboration avec un large ensemble de partenaires institutionnels, privés, de fédérations, de réseaux, d’associations…

Notre ambition est de faire avancer une société plurielle à l’intérieur de laquelle une diversité de profils, de métiers, de parcours est possible.

Notre approche méthodologique se fait par le biais du mentoring collectif, de programmes dédiés et par l'animation de réseaux. Grace à la dynamique collective et aux contributions individuelles, chacun s’enrichit des échanges, des partages d’expériences et des regards croisés sur les situations rencontrées au fil des sessions et des thématiques.

Nous coanimons avec la DGCS depuis 2015 un réseau multi-secteurs réunissant les grands Groupes autour des thématiques liées à l’égalité professionnelle. Initialement connu sous le nom de REE, ce réseau est devenu le réseau ERE en 2019 (Entreprises du Réseau pour l’Egalité) et regroupe à ce jour 174 entreprises.

En 2018, les membres du bureau ont choisi à l’unanimité un changement de nom et d’identité graphique pour que l’association renforce davantage sa dimension réseau et son ouverture, tout en poursuivant activement ses actions pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Notre nouveau nom Open Mentoring Network et notre based-line « Partager-Echanger-Construire » portent en eux l’ADN de notre association et de tous ses membres.

Ouverture, réseau et mentoring sont notre orientation et continuent d’offrir à l’association les moyens de partager et de construire avec l’ensemble des parties prenantes un réseau qui soit de plus en plus diversifié et enrichissant pour nos adhérents.

Ainsi, au travers d’événements ouverts à tous, nous souhaitons, cette année, marquer davantage notre volonté de mixité et de diversité. Ces événements ont pour objectifs de permettre à notre réseau de se développer, à nos adhérents et sympathisants de se connecter et de partager dans un cadre élargi et convivial. 

Si les sessions de mentoring collectif associées aux départements du 75, 92, 93 et 78 continuent de s’adresser aux femmes cadres et chefs d’entreprises, nos événements mixtes offrent la possibilité de faire se rencontrer des hommes et des femmes dont la volonté est de participer à la création d’une société inclusive, riche et plurielle.