Le Centre procédera à des programmes de formation tout au long de l’année. Les formations seront axées sur les trois thèmes du Centre qui sont: le développement organisationnel, la gestion financière et l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer. Les membres du corps professoral du centre, aidés par les contributions du conseil consultatif, concevront les formations.
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Qui sommes nous?
RenfoCap Centre est une organisation non-gouvernementale à but non lucratif enregistrée en France en tant qu’association loi de 1901 sous l’appellation: Centre pour le renforcement de la capacité des cadres associatifs. Bien qu’enregistré en France, le Centre a une orientation internationale et collaborera en particulier avec des organisations dans les pays à faible revenu qui sont engagés dans la promotion des droits des communautés marginalisées telles que les communautés LGBTQ, les collectifs de travailleurs du sexe et les collectifs d’utilisateurs de drogues injectables.
Le Centre est formé sur le principe de la transition, du renforcement de la capacité qui est focalisé uniquement sur « le développement centré sur les individus », et qui permettra de s’assurer que les organismes atteignent et maintiennent un développement durable, condition nécessaire pour une participation cohérente et progressive dans un mouvement de promotion de la justice sociale. Selon Kaplan(2000), « c’est un changement de paradigme, une approche radicalement différente, bien loin de la prestation normale d’ONG, de donateurs, et de gouvernements qui travaillent sur le renforcement de la capacité. Il prend en compte la véritable signification de ‘développement centré sur les individus, que nous ne pouvons que recommander en termes de politiques sans parler de ses conséquences en termes de pratiques. Peut-être un tel changement de paradigme mérite-t-il un nouveau cliché ‘le renforcement des capacités centré sur l’organisation’ ».
Vision: Un mouvement de justice sociale avec les organisations à base communautaire forte et durable.
Mission: Faciliter la professionnalisation et le développement institutionnel des associations œuvrant pour le changement progressif : grâce à l’information stratégique, le mentorat et le transfert des connaissances.
Le centre se concentrera sur les trois thèmes suivants :
- Développement organisationnel
- Gestion financière
- Stratégie de plaidoyer du développement.
Les approches:
- Information stratégique
- Formation
- Diffusion de l’information
- Coaching (mentorat)
- Transfert des connaissances (STICK en anglais)
Nos Activitiés
Ateliers de formation
Coaching
Diffusion de l’information
Recherche et publication
Le centre facilite le partage des connaissances pour que les organisations puissent améliorer leur développement organisationnel et augmenter leur durabilité- notamment par le transfert de compétences pratiques.
Le Centre s’engagera dans le partage de l’information par le biais de la traduction des publications de recherche ou d’autres documents de l’anglais vers les autres langues. Le Centre est déterminé à s’engager à favoriser la réduction de l’écart de connaissances entre les associations anglo-saxonnes et les autres associations.
Par l’intermédiaire d’un programme de bourses, le Centre mènera des activités de recherche qui contribuent à ses domaines thématiques et les travaux de ses populations cibles.
Pour plus de renseignement
www.renfocap.org