Syndicat Autonome des Agents Cynophiles (S2AC)

par Syndicat Autonome des Agents Cynophiles (S2AC)

Adhésion valable du 01/01/2019 au 31/12/2019

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Choix de l'adhésion

Adhérents

Coordonnées

Récapitulatif

Adhésion MEMBRE ACTIF 2019

10,00 €

Adhésion MEMBRE ASSOCIÉ 2019

Toute personne, voulant accéder à la profession, tels les étudiants, et qui souhaite soutenir l’action du syndicat.

5,00 €

Adhésion MEMBRE DONATEUR 2019

Particuliers, entreprises, centres de formation, vous partager les valeurs de notre syndicat et voulez soutenir ses actions.

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Montant à payer pour la durée de l'adhésion :
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Syndicat Autonome des Agents Cynophiles (S2AC)

Qui sommes nous ?

  • Des Femmes, des Hommes et des Chiens qui partagent des mêmes valeurs, de tous "horizons" ( Agents Cynophiles, Formateurs, Gérants de société et autres...).


Pourquoi ? 

  • Constatant qu'aucune Organisation Syndicale "traditionnelle" n'était capable de proposer des solutions véritables dans l'intérêt du métier d'Agent Cynophile, sa défense, celle de son chien, des entreprises, des clients... se sont constitués en Syndicat Autonome.

Comment ?

  • En s'organisant en tant que Syndicat, ses revendications seront plus fortes si elles sont appuyées par le plus grand nombre.

LES MEMBRES DU CONSEIL ET BUREAU NE PERÇOIVENT AUCUNE RÉMUNÉRATION.

  • Les cotisations, dons ou legs servent à financer les actions de notre syndicat.

UNE VALIDATION PAR LE CONSEIL EST OBLIGATOIRE POUR LES MEMBRES ACTIFS.

  • Il sera procédé à un remboursement intégral si un refus est notifié.


LES VALEURS DU SYNDICAT

1. Les Femmes et les Hommes et leurs Chiens constituent la première valeur de notre syndicat.

2. La Cohésion et la Solidarité sont essentielles.

3. Le respect des autres, l'écoute et l'ouverture d’esprit doivent guider les comportements de tous à chaque instant.

4. Une communication innovante et organisée améliore la compréhension de notre travail par le grand public. Elle rend aussi notre métier plus crédible et durable. Elle est gage de qualité.

5. Les Agents Cynophiles seront d'autant plus crédibles dans leurs interventions qu'elles seront modérées et raisonnées.

6. Une réelle sélection et formation initiale des binômes est la clé d'une professionnalisation nécessaire pour le bien-être commun.

7. La formation continue donne aux professionnels et leurs binômes, les moyens d’accroître leurs connaissances, d'évoluer, se perfectionner à la recherche constante de l'excellence.

Elle doit tenir compte des spécificités des missions qui sont confiées à chaque binôme. Elle permet ainsi de s'assurer du maintien de leurs qualités opérationnelles. Elle ne doit pas être punitive mais incitative à la poursuite du but recherché.

8. Le professionnalisme démontré par la formation initiale, la formation continue est la clé de la compétitivité.

9. Les jeunes, par leur potentiel, forgent le métier et les entreprises de demain. Ils tiennent compte des acquis des plus expérimentés pour apporter une vue nouvelle et futuriste. Ils sont les piliers du développement durable de cette profession. Le partage de compétences, des expériences permet de proposer des solutions utiles et sont des plus- value bénéfiques à l'ensemble.

10. La responsabilisation de chacun dans son travail, comme en privé, légitime l'ensemble de la profession. Les agissements contraire à la déontologie doivent être sanctionnés par les commissions habilités et les publicités faites.

Cette Charte s’applique à tous les membres actifs de notre syndicat.
Elle doit être lue et approuvée par chaque membre en liaison avec les statuts et le règlement intérieur du syndicat. Elle est une des conditions pour pouvoir y adhérer.

Elle établit les différents comportements à adopter pour permettre au syndicat de maintenir une cohésion et un équilibre entre tous.

Chaque membre adhérent doit se retrouver dans l'ensemble de cette Charte, respecter ces quelques règles de conduite pour améliorer ses propres conditions de travail et celles des autres pour faire avancer notre métier.

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